Отчет 23/24
Полный отчет ревизионной комиссии
Итоговые выводы по отчету ревизионной комиссии о деятельности правления СНТ «Лесная поляна» за 24/25 годы
Полный отчет ревизионной комиссии
Ревизионная комиссия установила, что деятельность председателя и правления СНТ ведётся частично формально, с соблюдением отдельных требований законодательства, но с системными нарушениями в части управления, документооборота, прозрачности и регулярности работы.
Ключевые выводы:- Формальные обязанности (ведение реестра, бухгалтерский учет, банковские платежи) выполняются, но без должного управленческого контроля.
- Правление не работает в установленном уставом режиме (редкие заседания, недостаточная публичность решений).
- Отсутствует системная работа с должниками, что привело к существенному росту задолженности.
- Документооборот (протоколы, ведомости, кадровые документы, реестры ИОП) ведётся неполно или с нарушениями.
- Информирование садоводов осуществляется, но без подтверждения подлинности и ответственности.
- Ряд финансово-организационных практик (кассир, «дорожный фонд») требуют либо ликвидации, либо юридического обоснования.
В целом управление СНТ носит реактивный, а не системный характер.
Оценка по пунктам
| № | Пункт проверки | Оценка |
|---|---|---|
| 1 | Реестр членов СНТ и садоводов без участия | 4 |
| 2 | Протоколы ОСС | 4 |
| 3 | Работа правления и протоколы заседаний | 2 |
| 4 | Учет платежей через кассира | 2 |
| 5 | Учет платежей через банк | 4 |
| 6 | Учет электроэнергии | 3 |
| 7 | Учет имущества общего пользования | 1 |
| 8 | Журнал обращений | 1 |
| 9 | «Дорожный фонд», въезд транспорта, аренда ЗОП | 2 |
| 10 | Акты выполненных работ | 4 |
| 11 | Кадровые документы | 1 |
| 12 | Отчетность председателя | 2 |
| 13 | Работа с должниками | 1 |
| 14 | Информирование садоводов | 3 |
Расчет итоговой оценки
- Сумма баллов: 36
- Количество пунктов: 14
Итоговая оценка деятельности председателя и правления:
36 / 14 =
2,57 балла из
5
Итоговый вывод (кратко)
Деятельность председателя и правления СНТ оценивается как ниже удовлетворительной.
Критические зоны:
- отсутствие управленческой системности;
- слабый контроль за долгами;
- нарушения в кадровых и имущественных вопросах;
- несоблюдение уставной периодичности работы правления.